3月2日，学校召开应对疫情毕业生就业工作网络视频推进会。学校就业工作领导小组组长、校长付梦印、副组长党委副书记陈岩松，学生工作处处长龚建龙、副处长王渤，各学院党委副书记、部分毕业班辅导员以及就业创业指导中心全体工作人员参加了会议，会议由陈岩松主持。
龚建龙首先通报了新冠肺炎疫情期间学校就业工作开展情况、毕业生目前就业状况及近期就业工作安排。他表示，目前我校2020届毕业生就业工作正稳步推进，硕士毕业生的就业情况整体良好，大部分学院的就业率超过了90%，部分文科学院就业率还有待进一步提高；本科毕业生超过50%的学生参加了考研或者准备出国，考研“二战”学生比例会有所提高，增加了就业工作的压力。围绕当前毕业生就业状况和存在问题，学校将通过强化思想引领、充分挖掘资源、加强精细指导、提前精准谋划等举措，确保2020届毕业生充分就业和高质量就业。会议期间还听取了部分学院毕业生就业状况、疫情防控期间的就业工作开展情况及存在困难和建议。
会上，付梦印充分肯定了学工系统在疫情防控期间开展的各项工作，他强调就业是民生之本，是落实立德树人根本任务的基础性工程。针对疫情防控期间毕业生就业工作，付梦印提出四点要求：一是强忧患，受此次疫情影响，毕业生就业期望值、心理以及线上招聘形式的新变化给就业工作带来了新挑战，要增强工作的忧患意识。二是抓落实，要切实把思想和行动统一到习近平总书记关于疫情防控的重要讲话、重要指示批示精神上来，认真贯彻落实党中央国务院和各上级主管部门决策部署，按照学校党委的工作要求，创新工作模式和方法，把就业工作做的更加精准和更加细致。三是挖资源，充分发挥行业单位、校友企业、导师作用以及江苏地方经济优势，利用线上和线下平台，保障学生充分就业；加强与研究生院、教务处的协调沟通，做好学生考研、困难生帮扶等工作。四是精工作，通过“点对点“、”全程覆盖“和”一对一“帮扶的方法加强对重点学生的关注，帮助顺利就业；发挥学校国家大学科技园、外联部和国家双创示范基地作用，努力开辟新的就业途径，为毕业生拓展就业渠道；要关注毕业生心理健康，精准指导，帮助学生解决各种困难和问题，鼓励他们树立战胜疫情的信心和勇气。他鼓励全体学工人员要充满信心，及时沟通，共同合作，全力以赴做好2020届毕业生就业工作。
陈岩松最后希望各单位要认真落实就业工作“一把手”工程，深刻领会做好新冠肺炎疫情防控期间就业工作的重大意义，将本次会议的内容及时向学院领导、辅导员和班导师传达到位，严格落实校长提出的四点工作要求，在取得疫情防控胜利的同时，全力做好毕业生就业工作，圆满完成2020届毕业生就业工作目标任务。
针对此次新冠肺炎疫情，学校科学谋划，及时启动，开展了系列工作。一是多管齐下开拓“云端”就业市场，举办了“南京理工大学2020届春季网络招聘会”，参会单位818家，提供岗位数量超过53217个；在就业网上开通了15场分地区的网络招聘会，及时推送招聘信息，2月份共计发布招聘信息2400余条，公众号推送推文50余篇。二是协同推进加强就业指导，组织了33名由知名企业HR和校内就业指导教师组成的“生涯规划导师”，开展线上就业咨询和指导。三是多措并举优化就业服务，依托学校智慧就业平台，提供招聘信息发布、简历投递和视频面试等服务，逐步推进2020届毕业生网上签约工作；采用线上申报方式进行就业手续办理，保障就业服务不断线。四是精细管理推进就业工作，采取就业数据周报制，实行“一生一策”动态管理，全面、实时、准确掌握未就业学生的思想动态、就业状况。
