8月22日，新生学院召开“强基拓新”工作研讨会。副校长李强，教务处处长姚文进、致源书院院长考持坤、致真书院院长黄爱华、致理书院院长张涛、致知书院院长王浩平、致新书院院长范彬、致道书院院长许春根、致远书院院长王云鹏、教务处副处长兼新生学院副院长范伟、学工处副处长兼新生学院副院长田野及新生学院全体辅导员参会。新生学院院长吴志林主持本次会议。
会议开始，吴志林表示，本次研讨会旨在系统总结书院建设以来的实践经验，深入分析“强基拓新”改革取得的阶段性成果，认真梳理当前工作推进中的重点难点问题，以此为契机凝聚共识、协同发力，推动书院育人模式从“有形覆盖”向“有效引领”深化转变。
随后，各书院院长围绕2024年“强基拓新”创新人才培养改革实施以来的工作成效、存在不足及未来发展思路，依次作专题汇报。致源书院秉持国防特色、传承“哈军工”红色血脉，探索培育“红透专深”的国之重器建设力量；致真书院立足书院学生专业思想不够稳、学业基础相对薄弱的学情，着力构建“多维协同、全程导学、实践育人”三位一体模式，取得阶段性成效；致理书院深化“书院搭台、学院协同、学生主导”的特色育人模式，着力锻造红色精英电子工程师培养新范式；致知书院依托学科优势，双院协同构建“思政、学业、科普、科创、企实、国交、综评”七大育人平台；致新书院多维发力深耕学风建设、立足学科强化专业赋能，形成优良育人生态；致道书院紧扣学校1953发展战略，深耕“314育人体系”，打造数理特色育人阵地；致远书院构建“制度筑基、双院协同、全链赋能”的新生教育管理体系，形成规范化、标准化、品牌化的育人范式。
李强认真听取各书院汇报，并逐一进行点评。他对各书院在人才培养方面取得的实效给予充分肯定，同时针对当前在学生管理、队伍建设、学风建设和资源保障等方面存在的困难，逐一作出回应和指导。
在总结讲话中，李强对学院下一步工作提出三点要求。一是要以本次研讨会为新起点，建立健全常态化工作研讨交流机制，持续总结凝练可复制、可推广的书院育人经验。二是要强化资源统筹与条件保障，汇聚各方力量，形成支持书院改革发展的强大合力。三是要紧密围绕学业引导和通识教育两大核心任务，严格落实“强基拓新”改革各项要求。他强调，全体同志要以更加务实的作风和更加创新的思路，切实推动“强基拓新”工作迈上新台阶，为学校高质量人才培养体系建设作出新的更大贡献。
会前，李强带队走访各书院，实地了解迎新工作筹备情况，并就相关事项进行现场指导。
