5月27日，南京理工大学2026年暑期实习招聘会暨“百日冲刺促就业”2026届春招补录招聘会在钟山校区学术交流中心举行。本次活动聚焦2027届毕业生暑期实习实践与2026届未就业毕业生春招补录需求，为学生提供优质岗位资源，促进人才供给与用人单位需求精准对接。
活动共吸引120家优质用人单位进校揽才，参会企业涵盖国防军工、高端装备制造、新一代信息技术、新能源新材料、金融服务等多个重点行业领域，岗位需求与我校“兵器与装备、化工与材料、信息与控制”三大优势学科群高度契合。参会企业中既有浙江吉利控股集团有限公司、沪东中华造船（集团）有限公司、华勤技术股份有限公司等上市企业，也有苏州稳信智能科技有限公司、上海博达数据通信有限公司等高新技术企业和专精特新“小巨人”企业。此外，贵州省以组团形式携多家高校和企事业单位参会，南昌市和南京市江宁区也组织了多家企业组团引才。
为确保招聘会取得实效，学校在前期精准调研学生求职意向，深入分析参会企业及岗位要求，通过线上线下多渠道广泛动员，帮助学生提前完善简历，做好面试准备。招聘会现场，各学院辅导员主动对接企业负责人，结合各自学科特色以及学生个人特点进行针对性推荐。会后，学校将持续跟进签约进展，及时做好跟踪服务和信息分析。
下一阶段，学校将扎实推进“百日冲刺促就业”行动各项部署，重点做好以下三方面工作：一是针对2026届未就业群体提供更加精准的帮扶与支持。建立“一人一策”帮扶台账，结合学生专业背景、求职意向及能力短板，量身定制就业方案，加强心理疏导和岗位推荐，确保离校不离心、帮扶不脱节。二是做好2027届毕业生的就业指导工作。鼓励学生在暑期开展高质量实习实践，引导学生尽早明确职业方向，提升求职竞争力；同步开展简历修改、面试辅导等前置指导活动，为2027届毕业生顺利就业夯实基础。三是确保就业服务“暑期不断线”。通过开展网络招聘会、收集各地招聘岗位等形式提供优质岗位资源，同时做好暑期就业信息登记与毕业生落户积分相关的专利公示等工作，切实做到暑期就业服务常态化、精准化。
