4月3日，校党委副书记徐川在江阴校区“一站式”学生教育服务中心“辅导员之家”举办“青听·下午茶”交流会，与校区辅导员代表座谈，面对面倾听辅导员们在工作中遇到的困难，以及个人职业发展方面的困惑，提出针对性意见建议，助力辅导员更好地陪伴学生成长成才。
来自江阴校区的8名辅导员代表，结合日常工作实际与职业发展难点，围绕学生思想行为引导、家校协同育人、学生管理平衡、师生沟通边界把控、个人专业能力提升、自我心理关怀和未来职业发展通道等方面遇到的问题和困惑，展开深入交流分享。
在认真听取各位辅导员的发言后，徐川结合自身多年工作实践，围绕职业理想、工作方法、个人成长三大核心方面，为辅导员们带来了具体且可落地的工作指导，为大家开展学生工作指明了方向、明晰了路径。
徐川强调，辅导员工作的真谛藏在一线现场，他以“十楼看风景，一楼找问题”作比，指出问题与答案皆在学生身边，学生一线就是辅导员的核心阵地。辅导员要严格落实“四个常”“十个一”要求，常态化深入学生宿舍、课堂与各类活动现场，精准掌握学生最真实的动态，用心解决学生最实际的困难。唯有深入基层、贴近学生，脚上沾满泥土，才能心中装好学生，真正成为学生信得过、靠得住、离不开的知心人、热心人与引路人。
针对工作能力提升，徐川提出，辅导员的爱心是坚守岗位的初心，专业能力则是履职尽责的铠甲。当下学生工作面临学业指导、心理疏导、生涯规划等多重复杂挑战，传统“万能胶”式的工作模式早已无法适配需求，必须向“专业焊”的精准高效模式升级。这就要求辅导员始终保持空杯心态，主动学习前沿知识，持续探索工作方法，在细分领域深耕细研，练就专属“看家本领”，实现从事务型向专家型转变，以过硬的专业能力赢得学生尊重，守护学生成长，这也是辅导员职业化发展的必然选择。
徐川特别指出，辅导员工作从来不是孤身奋战的远征，而是同行者之间的携手共舞。辅导员既是呵护青春的成长摆渡人，也是陪伴学生的青春同路人，自身的心事与工作困惑同样需要被倾听、被解答。大家要主动打破心理壁垒与思维围墙，借助工作沙龙、专题工作坊等交流平台，坦诚分享工作难题，虚心汲取同行经验，共同商讨问题解决策略。在相互交流、彼此支持的过程中，既能有效疏解工作压力、拓宽工作思路，更能凝聚团队智慧，打造协同共进、温暖有力量的育人团队生态。
最后，徐川勉励辅导员们，伟大的事业都始于平凡的坚守，辅导员工作不追求惊天动地的壮举，更需要细水长流的浸润。个人核心竞争力，正是在日复一日的深耕细作中锤炼而成。大家要锚定方向，锻造核心竞争力，培养不可替代性，把每一项日常工作都当作自我修炼的契机，在脚踏实地中提升综合素养，在久久为功中塑造个人品牌。只要把育人之根扎得足够深，个人成长便会水到渠成，最终实现个人发展与育人事业同频共振、相互成就。
本次“青听·下午茶”交流会是推进“学情大走访”的重要形式，聚焦辅导员队伍这一关键育人力量，通过面对面交流，掌握校区学生共性情况，了解辅导员在学生工作中遇到的问题困难，并提出针对性解决建议，拓展了“学情大走访”的广度与深度。接下来，徐川还将以“青听·下午茶”交流会的形式，继续与校区青年学生代表等面对面交流，倾听心声、解决难题，推动“学情大走访”走深走实。
