编者按：学校第十三次党代会胜利召开，开启了特色鲜明世界一流大学建设新篇章。大会提出的“1953”战略目标，为学校未来五年发展明确了奋斗目标与路线图。为宣传贯彻党代会精神，引导全校师生员工把思想和行动统一到党代会部署上来，凝聚推动学校事业发展的强大合力，党委宣传部策划开设“落实党代会精神，奋进新时代征程”专题栏目。本期刊发《知识产权学院：创新“党建+学科”融合模式，构建“大思政”工作格局》
学校第十三次党代会的胜利召开，擘画了特色鲜明世界一流大学发展的新蓝图。知识产权学院紧扣学校未来五年的战略部署，全面加强党的建设，创新推进“党建+学科”深度融合，系统构建“大思政”工作格局，把党的领导贯穿人才培养全过程，以高质量党建赋能学科专业建设，为实现“1953”战略目标提供坚强思想政治保证。
坚持党建思政引领，筑牢发展根基。一是在强化思想建设方面，定期组织全院党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过线上线下相结合的方式，依照每季度开展专题讲座、每学期线上学习打卡、不定期举办知识竞赛等活动形式，加深党员对党的理论的理解和掌握。利用学校、学院、支部建立的联合大数据库分析党员的学习情况，精准推送学习内容，提高学习效果。
二是在优化组织建设方面，根据学院发展和党员分布情况，科学调整党支部设置，确保党支部覆盖到学院的各个专业系、科研团队和学生班级。力争建成省级标杆院系，1个全国样板支部、新增1个省级样板支部，推进省级、校级优秀党日活动申报和“一院一品”建设。加强党支部班子建设，选拔政治素质高、业务能力强、工作责任心重的党员担任党支部书记和支委。结合学校要求，建立党支部工作考核评价机制，通过量化考核指标，如党员发展质量、组织生活开展次数、党员参与志愿服务时长、党建理论研究成果等数据，对党支部工作进行全面评估，对优秀党支部进行表彰和奖励，对工作不力的党支部进行督促整改。
三是在加强党员队伍建设方面，严格党员发展标准和程序，注重在高学历人才、优秀青年教师、学术骨干和学生中发展党员。利用网络平台拓宽入党申请人的培养渠道——每年度开展线上、线下入党培训课程、开展每季度思想汇报交流。加强党员教育管理，定期开展党员培训和主题党日活动，增强党员的党性修养和组织纪律性。建立党员先锋模范作用发挥的激励机制，通过评选优秀党员、设立党员示范岗等方式，激发党员的积极性和创造性。
深化党建业务融合，实现互促共进。一是在党建引领学科建设上，在学科建设规划制定、学科方向凝练、学科团队组建等工作中，充分发挥党组织的领导核心作用。建立学科建设党员责任区，由党员学科带头人负责，每季度带领党员教师积极开展学科研究和学术交流活动。定期召开学科建设党建工作专题会议，分析学科建设中存在的问题，研究解决方案。
二是在党建助力人才培养上，将党建工作贯穿人才培养全过程，在课程设置、教学方法改革、实践教学环节等方面融入党建元素。结合“名师工作坊”，每学期定期开展“党员教师示范课”，发挥党员教师在教学中的示范引领作用。建立党员教师与学生的结对帮扶机制，关注学生的学习、生活和思想动态，结合“法治沙龙”帮助学生解决实际问题，提高人才培养质量。
三是在党建推动科研创新上，新组建科研团队党支部1个，围绕重大科研项目开展党建活动，促进科研团队成员之间的交流与合作。设立科研创新党员先锋岗，鼓励党员教师在科研工作中勇挑重担，攻克关键技术难题。加强科研成果转化中的党建工作，推动科研成果与社会需求的对接，为地方经济发展服务。
打造智慧党建模式，赋能提质增效。一是构筑智慧党建平台，利用人工智能、大数据、云计算等技术，建设集党员管理、组织生活管理、学习教育管理、党务工作管理等功能于一体的学院智慧党建平台。通过平台实现党员信息的实时更新和动态管理，组织生活的在线预约和记录，学习资源的智能推送和个性化学习，党务工作的自动化处理和流程监控。
二是创新党建工作方式，利用人工智能技术开展党建数据分析，如通过分析党员的学习行为数据、参与组织生活数据、志愿服务数据等，了解党员的思想动态和行为特征，结合人工智能平台建立党建工作决策中心，为党建工作决策提供数据支持。利用虚拟现实、增强现实等技术，创新党员学习教育方式，打造沉浸式、互动式的学习体验。
三是提升党建工作效率，通过智慧党建平台实现党务工作的信息化和自动化，减少人工操作和纸质文件传递，提高工作效率和准确性。利用人工智能客服解答党员的常见问题，减轻党务工作者的工作负担。通过平台对党建工作进行实时监控和预警，及时发现和解决问题，提升党建工作质量。
