南京理工大学召开2026年工作布置会

2026-03-20来源:党政办 宣传部作者:曹佳音/文 朱志飞/图审核人:郭健 张珩编辑:李英阅读:646

3月20日,学校2026年工作布置会在学术交流中心观众厅召开。全体校领导、校长助理,院士,二级教授,全体中层领导人员,民主党派代表,离退休老同志代表,各教学科研机构内设机构主要负责人,教职工党支部书记,校院两级机关管理人员,辅导员等近900人参加会议,附属中学校长周易宏、附属小学校长李子贵受邀列席会议。会议由校党委书记路贵斌主持。

校长杨益新作了题为《聚焦关键·奋进一流——协力谱写高质量发展新篇章》的报告。报告从“准确把握学校当前发展形势”“把准关键核心任务靶向发力”“深化科学高效治理体系改革”三个方面,深刻分析了学校面临的形势和自身发展态势,系统部署了学校“十五五”总体规划和2026年重点工作。

杨益新从国家战略全局、高等教育发展大势、科技创新发展形势等方面展开分析,指出“十五五”时期是学校冲击进入世界一流大学行列的决战决胜期,必须拿出“敢争第一、勇创唯一”的劲头,在核心指标上实现更大突破,才能在高等教育强国建设的“马拉松”中跻身“第一方阵”。

锚定学校第十三次党代会提出的“1953”战略目标,杨益新从学科建设、人才培养、科学研究、师资队伍、国际交流等方面,分析了当前现状和短板不足,阐述了思路举措和核心任务,明确了2026年重点工作和任务要求。一是紧密围绕服务新型工业化和国防现代化战略需求,强化“兵器引领、信息赋能、交叉拓新”的学科体系建设,着力打造优势凸显、基础厚重、协同创新、面向未来的一流学科专业生态。二是把抓好后继有人根本大计、落实立德树人根本任务作为重中之重,全面提高人才自主培养水平。三是聚焦新型工业化和国防现代化,巩固传统优势,拓展新兴领域,推动科技创新和产业创新深度融合,为加快形成新质生产力和新质战斗力提供关键支撑。四是坚持以教育家精神、科学家精神为引领,完善人才成长发展支持体系,加快构建“引才、聚才、育才、用才、留才”的良好生态,让更多一流人才竞相涌现、建功立业。五是加强对外拓展与合作,开展有组织的国际交流,集聚世界一流教育资源,全面提升学校国际影响力。

杨益新指出,学校重点工作能否实现预期目标,取决于我们的组织能力、执行效率和保障能力。要紧扣师生期盼,坚持系统思维和底线思维,不断提升可持续发展能力,强化服务保障效能,推动事业发展行稳致远。

杨益新强调,耕耘有时,收获有期,我们既要脚踏实地、埋头苦干,把眼前的事做实、做细、做出成效,也要志存高远、着眼大局,把未来的事谋准、谋稳、谋出后劲。全校上下要同心同向,笃行致远,奋力谱写学校高质量发展的崭新篇章。

会上,学校举行了各二级单位高质量发展2026年目标责任书签订仪式。路贵斌、杨益新与各单位负责同志签订目标责任书。

路贵斌在总结讲话中,就抓好全年工作落实,提出三点要求。

一是要提高政治站位,以“时不我待”的紧迫感抓落实。要自觉把本单位工作置于国家战略需求的大背景下去考量,置于高等教育发展的大趋势下去审视,在“十五五”规划的全局中找准定位、寻求突破。要以强烈的责任感、使命感、紧迫感,确保各项任务高标准起步、高效率推进、高质量完成。

二是要聚焦重点难点,以“一抓到底”的穿透力抓落实。要细化目标,压实责任,确保事事有人管、人人有专责。要突出重点,精准发力,以关键点的突破,带动全局工作整体推进。要闭环管理,动态推进,建立“布置—落实—检查—反馈—改进”闭环机制,确保“干一件成一件”。

三是要锤炼过硬作风,以“善作善成”的执行力抓落实。领导干部要“带头干”,要求师生做到的,干部首先要做到;要求学院落实的,机关首先要带头。要健全机制“激励干”,大力营造“靠素质立身、凭实绩进步”的浓厚氛围。要久久为功“持续干”,要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,以钉钉子精神,把既定的目标、认准的事情,持之以恒地抓下去、抓到底。

工作布置会后,广大干部教师纷纷表示,将把学习贯彻学校工作布置会精神和落实第十三次党代会精神结合起来,砥砺奋进,赶超跨越,走好“国防底色、工信特色”世界一流大学的高质量发展之路。