【编者按】在“强基拓新”创新人才培养改革中，学校跨校区构建“书院+学院”育人新模式，融通双校区优质教育资源，形成强大育人合力，全面落实创新型卓越人才培养。在新的学年即将到来之际，党委宣传部、新生学院策划推出“理赞·书院”系列报道，全面展现过去一年新生学院和各书院的建设理念、发展成效和师生风采。
晨光透过机械齿轮造型的灯带，在镌刻“惟实励新，笃行致远”院训的文化墙上投下错落光影；研讨室里，新工科学子围坐拆解“工业互联网安全”难题；雨花台烈士纪念碑前，青年低头沉思“家国担当”的责任……南京理工大学致远书院——一个用红色思想领航、以新工科特色筑基的“成长共同体”，正在成长为南理工“强基拓新”育人蓝图上鲜活的青春坐标。
以“致远”之名，立鸿鹄之志
“致远”一词，源自诸葛亮《诫子书》中“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的哲思。这份跨越千年的期许，在致远书院化作了更具体的育人追求：以“以人为本，厚德博学”为基，倾心打造“崇德尚学、开放融合、团结友爱、追求卓越”的成长环境，潜心培育“志存高远、勤学笃行、基础扎实、敢于争先”的致远学子。
大一既是学生从“高中生”到“大学生”的身份转型期，更是价值观塑造、学习习惯养成的“拔节抽穗关键期”——这段时光的学风底色，决定着“强基拓新”改革能否落地生根，更影响学子未来的成长轨迹。因此，书院坚持强化思想引领，注重养成教育，把学风建设贯穿日常教育管理全过程，帮助学生适应新的环境、新的生活、新的角色，引导学生学会学习、学会负责、学会自律。
在这里，“致远”不是遥不可及的远方，而是脚踏实地的每一步——是课堂上专注的眼神，是实验室里反复调试的耐心，是红色基地前沉思的瞬间，是社团活动中绽放的笑容。一年的“致远时光”，为新生系好人生的“第一粒扣子”。
以匠心浇灌，绽青春之花
致远书院的育人密码，藏在“领航、引航、助航、护航、远航”五大行动计划里。一年来，书院与相关学院密切协同，统筹用好两校区优势资源，着力筑强学生理想信念之基、专业学习之基、综合素质之基，积极拓展学生视野思维之新、学术科创之新、实践能力之新。
（一）思想领航：补足精神之钙，筑牢理想信念之基
“站在雨花台烈士纪念碑前，我突然懂了‘家国’二字的分量。”2024级学生李同学在红色研学日记里写道。这是致远书院“领航计划”系列活动的生动注脚——全年打造5场“行走的思政课”：300余名学子走进雨花台感悟“信仰力量”，在哈军工国防教育基地触摸“军工初心”，于无锡第一个党支部追溯“红色根脉”；6期“领航大讲堂”更请来老专家、老干部等，用“真人真事”替代“照本宣科”，让学生们对“家国”有了更具体的理解。南理工精神系列讲座生动再现了一代代南理工优秀教师为党育英才、为国铸重器的故事，激励同学们自觉将个人理想与民族命运相结合，勤奋学习、不断进步。
书院“领航计划”系列活动从未局限于课堂，而是将南理工“强大国防，繁荣祖国”的品格传承，融入两地两校区的资源沃土中，让“认同”从心而生，让“归属”落地生根。
（二）学业引航：培育优良学风，夯实专业学习之基
书院推进“引航计划・导学系列”活动，搭建了“院长-名师-学长”与新生密切互动交流的平台，架起学生进入未知世界的一座桥梁，帮助学生更加深刻地认识专业，从而真正地爱上专业、快速地融入专业的学习之中。
依托江阴校区金牌社团创新社，在智能制造iCAN大赛、高校新生创客马拉松等高规格的赛场里，致远学子正以实干姿态，在创新浪潮中逐梦前行。
更温暖的是“朋辈引航”的力量。35名“‘朋’程万里”骨干先锋队成员，既是辅导员的助手，更是学弟学妹的“引路人”。他们组织的3场经验分享会、5场考前答疑会，全年服务超1000人次。不少同学感叹，“学长熬夜整理的高数笔记，比任何参考书都管用！”
“大班授课+小班辅导”模式下，书院挂科率控制在5%以内，11次模拟考试像阶梯，托举着学子们的学业进步。2024-2025学年，书院大一学生主干课程的优秀率、平均分比往年均有明显提高，不及格率大幅下降。
书院成绩整体优异的背后是全方位学情感知系统和学业支持系统提供的“全周期”学风守护：入学初的面上教育与诚信承诺书、学期中的重点提醒与学习互助组、学期末的个别帮扶与朋辈答疑会，持续激发学生内生动力、强化学生自我教育。
（三）多元助航：丰富实践场景，厚植综合素质之基
书院坚持少而精原则，适当组织开展课外活动丰富学生文化生活，确保学生参与有热情、有精力、有兴趣、有收获。
为强化学生骨干责任担当、提高学生自我管理能力，围绕实务技能、能力提升及使命担当等核心内容，书院分阶段开展了学生骨干培训活动。首届“致远杯”篮球赛落下帷幕，既锻炼了学生的身体素质、促进了人际交流，更激发了学生的拼搏精神、团队意识。
为破解工科学生因专注实验、课程学习导致的运动时间碎片化、体育锻炼积极性不足等问题，致远书院结合学生成长需求，创新开展“体育乐跑”特色育人活动——不同于传统体育打卡的单一形式，该活动以“趣味化设计+激励性引导”为核心，让长跑锻炼从“任务式完成”变成“主动式参与”，促进书院学生参加长跑锻炼1758人次，学生的身体素质明显提高。
“镜揽上校园・春启致远”摄影大赛收到60余幅参赛作品，机械工程专业的陈同学镜头下的书院一角获了奖：“原来每天走过的走廊，灯带与齿轮交织的光影这么美。”教室的智慧讲台前，各班同学们畅谈班徽设计大赛的理念；春日的祝塘梅园里，摄影爱好者们举着相机捕捉光影；清明的食堂里，同学们围坐包青团，糯米香混着笑声飘出窗外。这是书院“助航计划・文艺系列”的日常，让美育与生活撞个满怀，把“科技感”与“人文味”融进了日常。
（四）暖心护航：织密保障网络，夯实成长守护之基
致远书院“暖心护航计划”围绕“身心健康、经济无忧、安全保障”三大核心，构建“全周期、多维度”的守护体系。在心理健康方面，全体新生在入学初即完成心理普查，建立“一生一档”心理档案；辅导员老师与学校心理中心联动，形成“普查-预警-干预-跟踪”的闭环机制，确保每一份情绪都能被倾听、被疏导。
经济帮扶则注重“精准化”与“有尊严”。除16名家庭经济困难学生获得助学金外，书院还开放勤工助学助理的岗位，优先录用困难学生，既为他们缓解经济压力，也提供实践锻炼的机会。
安全与文化的守护，更让书院充满“家”的归属感。每学期开展2次宿舍安全专项检查，从电器使用规范到消防设施维护，逐一排查安全隐患，让“安全第一”的意识融入日常。
“暖心护航”就像一束温柔的光，照亮每一位学子的成长之路，让他们在致远书院既能安心求学，更能感受到家的温暖。
（五）扬帆远航：扎根一线实践，筑牢知行转化之基
“扬帆远航计划”紧扣书院新工科专业特色，围绕“专业适配、深度参与、实践赋能”三大原则，为致远学子量身定制“三维实践路线”，让每一次“毅行”都成为“学以致用”的生动课堂。
书院与专业学院联动组织学生走进了光伏中心光伏科技展示馆、双良节能系统股份有限公司、海澜智云科技有限公司、江阴市公安局大数据中心等地，沉浸式体验行业技术革新与产业发展趋势。网络安全不再只是抽象的代码，而是蕴藏在工程师快速响应一次“数据泄露预警”后的责任。
电子五所华东分所的实验室里，智能制造专业的张同学正盯着精密仪器出神。这是书院“远航计划”的科研实践课堂——全年组织400人次走进知名企业、科研单位，让课本里的“智能制造”“网络安全”变成眼前的生产线与代码流，使学生对专业的发展前景和应用场景有了更为直观的认识。“原来专业离现实这么近！”张同学的感叹，道出了许多学子的共鸣。
“远航”从不只是专业技能在实验室里的打磨、在企业中的历练，更意味着让青年学子带着新工科的知识底色，在触摸时代脉搏、感知社会需求中涵养“扎根大地”的家国情怀。为此，致远书院主动响应校团委号召，鼓励学生将专业所学与社会观察深度结合。其中，书院智能制造工程专业的傅同学，正是被通信发展史里的工业智慧吸引，主动报名加入团队——在她看来，“智能制造不只是图纸上的机械结构，更要知道这些技术如何支撑起国家基础设施的发展”。
“实践不是‘走过场’，而是让学生在真实场景中找到‘学习的意义’、明确‘未来的方向’。”书院未来将进一步拓展工作载体，让学生有机会深入企业、科研院所参与辅助性研究，助力每一位致远学子带着实践积累的底气、创新探索的勇气，在人生的航程中坚定“笃行”步伐，驶向更远的未来。
让致远的故事有更多精彩续集
一年“致远路”，书院始终践行“一个都不能少”的育人承诺。2024级学生对书院工作98.46%的满意度背后，是“致远时光让我从迷茫到清晰”的学生心声，更是“让普通学生变优秀、使优秀学生更出色”的生动实践。同学们的优异表现和对书院的高度认可，让我们对书院的明天更加充满信心。
致远的“未来篇”，将构建更精准的“成长支撑体系”：《致远书院学生管理规定》制度体系更加健全，帮助学生把书院的管理规范变成个人的日常习惯；团学联的成立，为学生自我管理搭建了平台，引导学生自主策划书院活动，成为书院的“小主人”；学业指导站朋辈导师队伍的壮大，会将学业支持与帮扶工作更加常态化；“学业之星”“实践标兵”评选更配套“成长故事展播”，让每一份努力都能“被看见、被激励、被传承”。更紧密的“协同网”也在织就：书院与专业学院的联结互动将更加紧密，大一本科生导师制会让学业规划更早落地，实验室开放项目、行业讲座将把课堂延伸到更广阔的天地。
