7月2日上午，学校首次岗位设置与聘用工作布置会在学术交流中心第一报告厅举行。陈根甫书记、王晓锋校长、宋文煜副校长、钱林方校长助理、尹群校长助理以及学校各单位党政负责人、分管人事工作的主要领导、人事干事参加了此次会议。会议由王晓锋校长主持。

    宋文煜副校长首先对岗位设置与聘用工作及我校的开展情况做了简要介绍，重点阐述了此项工作开展的重要性：（一）此次岗位设置与聘用工作开展是一项制度改革，核心是收入分配制度的改革，此项工作的开展依据国家政策、充分考虑学校的实际情况；（二）此项工作关系到每一位教职工的切身利益，是对教职工工作水平、业绩的一个综合评价，对广大教职工的工作积极性会产生重大的影响；（三）此项工作开展的好坏对学校今后一段时期内的学科建设、人才引进和培养都有重要的影响，对学校的可持续发展具有重要意义。在此基础上，宋副校长又结合《南京理工大学岗位设置与聘用暂行办法》，对教职工重点关注的岗位结构比例的确定、聘用工作组织的组成、聘用程序等内容进行重点介绍。

    随后，人事处刘中处长结合文件精神，针对学校的实际情况，对此次岗位设置与聘用工作的整体工作安排进行介绍，具体从聘用组织、聘用程序、各单位完成的工作和时间安排、有关申请材料说明等四个方面进行了阐述，明确了各单位的主要工作职责和工作进度。

    陈根甫书记结合工作的开展对与会人员提出了三点要求：（一）各单位务必要认真做好有关岗位设置与聘用工作文件精神的学习、宣传工作，把握好文件精神的实质和改革的方向，统一思想，为学校下一阶段各项工作的开展打好基础；（二）各单位务必要做好思想政治工作，处理好改革与稳定的关系，本着公正、公平、公开、合理的原则做好此项工作，确保学校的安全、稳定；（三）各单位务必要按照学校的统一部署来开展工作，合理安排时间，确保此项工作于七月底之前顺利完成。